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【学习提高】环亚游戏AG旗舰高精铝材公司：掀起学知识、提技能热潮
公司总经理利用周一工作例会时间对“学知识、练本领、提技能”工作进行安排部署，人资总监、生产总监负责督促落实，各分厂围绕工艺、质量、安全、设备等岗位应知应会知识，结合季节变化特点，组织各专业工程师分区域、分工种编制学习题库，分发到班组和岗位，组织全员利用8、9月份进行系统学习，10月份进行考试，并将考试成绩与岗位工资直接挂钩。
为确保工作扎实有效推进，公司下发了专项通知，实行动态检查机制，每周深入一线检查各分厂学习情况。通过查看笔记、现场提问等方式检验员工学习成效，并在周调度会上通报检查结果，督促各分厂按节点和要求落实好该项工作。
目前，各分厂已展开大学习、大比拼，一线员工充分利用工作之余或交接班等零碎时间，运用“一点课”、安全预知训练等精益工具，进行集中学、分散学、自学等形式多样的学习，通过不断强化学习，实现业务技能和工作质量双提高。
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