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931、2万+、60、90、13万+......
 

       为进一步发挥人才在企业发展中的重要作用，今年以来，集团公司强化人才队伍建设，从员工培训、人才培养等方面深化培训管理，员工业务水平得到稳步提升，有力促进了员工在岗位上成才成长，为公司持续健康发展积蓄人才动力。

       员工培训方面

       完善《新员工培训方案》。持续开展“师带徒”活动，共缔结师徒108对。今年已完成员工日常培训931次，累计培训人数2万余人次。积极参加河南省“龙鼎杯”职业技能竞赛，公司金属轧制工获得团体奖第一名，5人取得个人奖名次，其中 1人被授予“河南省技术能手”荣誉称号。60名员工通过职业技能鉴定并取得证书。90名取得中、高级工证书的员工获得职业技能提升补贴13万余元。

       人才培养方面

       继续对22名集团后备人才进行跟踪评价，2018年评价为优的有19人，连续两年为双优的有8人，用人单位提供广阔的发展平台，培养效果显著。制定了省派博士在公司服务期间的年度工作计划并落实到位。与洛阳理工学院建立了产教融合校企合作基地，12名毕业班学生已完成2+1联合培养。完成市级以上人才申报，其中申报第四届郑州市突出贡献高技能人才5人，第一届郑州市技术能手4人，有色金属行业技能大奖1人，有色金属行业技术能手2人。

       依据不同岗位，集团公司制定了特色培训计划，采取针对性整改措施，不断总结完善。公司始终坚持培训闭环管理，充分发挥内部培训资源优势，不断完善人才培训机制，结合生产实际扎实有效地开展员工培训工作，为企业发展不断夯实人才队伍。当前，公司正在制定《技能人才推广方案》，2020年将在全公司逐步推广实施。